Engagement n°2 - Social et conditions de travail
Faire grandir nos collaborateurs et la diversité
Formation RSE des nouveaux embauchés
Parce que la formation est un levier majeur pour faire grandir les collaborateurs au sein de l’entreprise, CEPOVETT forme ses recrues à ses différents métiers et les sensibilisent aux enjeux RSE.
Ces formations, systématisées et proposées à tous les salariés nouvellement embauchés, sont délivrées par des experts du groupe, dans une logique de transfert de compétences.
Travailler autrement
Emmenés par une croissance soutenue depuis plusieurs années.
Les collaborateurs de CEPOVETT Group bénéficient d’opportunités d’évolutions métier, de mobilité sur le territoire ou de changements de fonction au sein du groupe. En permettant à ceux qui le désirent de progresser, par la formation continue ou en intégrant des jeunes en apprentissage, nous enrichissons notre savoir-faire collectif et favorisons la transmission de compétences.
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NOTRE POLITIQUE RSE
AU SERVICE DE LA DURABILITÉ DE L'ENTREPRISE
Nos vêtements professionnels ont été conçus et fabriqués dans des conditions éthiques et socialement responsables. Ils contribuent, notamment, à la protection des droits humains, à la préservation des ressources naturelles et la sauvegarde de la biodiversité. Pour nous chaque geste compte, ceci est la preuve de notre engagement sincère en faveur des générations futures. #PositiveImpact
CLIMAT
Atténuation et adaptation au changement climatique
EAU
Protection de la ressource en eau et des rivières
BIODIVERSITÉ
Sauvegarde de la biodiversité et des écosystèmes