PRENDRE SOIN AUTREMENT

PROMOUVOIR LA QUALITÉ DE VIE ET LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

ENGAGEMENT N°3 - SOCIAL ET CONDITIONS DE TRAVAIL


La qualité du cadre de travail est un vecteur d’épanouissement et de performance en entreprise.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le groupe CEPOVETT met à la disposition de ses salariés, pour son siège comme pour l’ensemble de ses sites, des bureau spacieux, modernes et ergonomiques. L’agencement des espaces facilite la circulation des hommes et des informations, tout en accordant une place à la convivialité. CEPOVETT reste une entreprise à taille humaine qui prend soin de ses collaborateurs.


Cepovett cultive le bien manger

Parce que le bien-être et la santé des salariés vont au-delà des obligations des employeurs en matière de restauration collective, CEPOVETT fait du bien manger et de l’alimentation saine une priorité pour améliorer la qualité de vie au travail. Afin de garantir à ses collaborateurs une alimentation équilibrée, l’entreprise a sélectionné une offre de restauration de qualité qui propose des menus variés, composés de produits frais, français ou issus de circuits courts. A Villefranche comme à Paris, les collaborateurs ont le choix, entre viande grillée ou poisson, féculents et légumes de saison. Dans une logique de se nourrir mieux, l’équilibre des menus est optimisé économiquement et qualitativement. A travers cette démarche, CEPOVETT encourage ses équipes à améliorer leur consommation alimentaire au quotidien et à prendre conscience de ce qu’ils mangent en privilégiant les options les plus vertueuses, pour eux comme pour la planète.

  • La qualité de vie dans nos nouveaux locaux s’exprime tant par l’aménagement intérieur des espaces de travail, bureaux comme showroom, que l’aménagement extérieur d’un jardin paysagé face à nos fenêtres. Notamment un potager collaboratif où l’on peut cueillir tomates cerises et aromates le temps du déjeuner.
    Isabelle CORTES
    Chargée de clientèle OX’BRIDGE
  • "Intégré dans nos locaux de Villefranche/ Saône ce laboratoire de tests de conformité et de performance de nos textiles constitue un nouvel outil de haute performance, destiné à apporter davantage de réactivité pour répondre efficacement aux exigences techniques et de sécurité, toujours plus grandes, de nos clients et de la règlementation."
    Malala DORILLEAU
    Directrice Qualité CEPOVETT
  • Ghislaine Giraud
    "Au bureau d’étude nous travaillons conjointement, entre spécialistes, pour apporter savoir-faire technique, expérience dans les montages et choix des matières, en conformité avec des exigences règlementaires changeantes. Cette période exceptionnelle a permis de repousser les limites techniques de notre métier."
    Ghislaine GIRAUD
    Responsable homologation EPI
  • Olivier Cua CEPOVETT Group

    "Il est beaucoup plus simple de fabriquer un masque en tissu qu’une chemise pilote ou le montage d’un vêtement de travail, qui se réalise au millimètre près. L’enjeu est avant tout d’être solidaire pour soutenir les équipes médicales, les autorités locales et notre personnel face à cette pandémie Covid-19 qui gagne l’Afrique."

    Olivier CUA
    Directeur Général Epsilon / CEPOVETT Group
  • Alexander Golemanov

    "La coopération étroite entre CEPOVETT-Epsilon et W.L. Gore & Associates, qui est propriétaire de la marque GORE-TEX, nous permet de développer et de certifier Epsilon Madagascar pour la fabrication de vêtements de protection. Les produits techniques confectionnés répondent aux besoins et aux attentes les plus élevés des utilisateurs professionnels sur le terrain."

    Alexander GOLEMANOV
    W.L. Gore & Associates GmbH Factory Management EMEA
  • Jean-Pierre CUA

    "Dans notre usine à Madagascar notre organisation industrielle s’appuie sur l’optimisation des processus et des comportements de nos opérateurs, à toutes les phases de la chaîne de production. Cette démarche inspirée du Lean management passe par la responsabilisation des collaborateurs pour éliminer tous les gaspillages, tant en matières qu’en temps inutile."

    Jean-Pierre CUA
    Président directeur général Epsilon
  • Gwenaelle Mentzer

    "Mon rôle est d’assurer l’interface entre notre bureau d’étude et l’ensemble de nos ateliers de production, du style jusqu’à l’industrialisation de nos collections. Garante de la conformité stylistique et technique de nos productions, l’excellence opérationnelle et l’éthique sont au cœur de ma mission."

    Gwenaelle MENTZER
    Responsable du bureau d’études
  • Céline Beyherlet

    "La réalisation d’un prototype est une étape cruciale pour un projet de création de vêtement professionnel. L’expérience et le savoir-faire de nos équipes techniques permettent d’obtenir le meilleur de nos ateliers dans les meilleurs délais. Nous sommes les garants de l’ensemble du processus d’industrialisation grâce aux liens privilégiés que nous entretenons avec nos partenaires industriels. Impliqués dès l’amont d’un dossier, ils s’engagent à nos côtés à toutes les étapes du développement du prototype jusqu’à sa livraison."

    Céline Beyherlet
    Responsable industrialisation division Image-Corporate - Groupe CEPOVETT

NOTRE POLITIQUE RSE

AU SERVICE DE LA DURABILITÉ DE L'ENTREPRISE

Nos vêtements professionnels ont été conçus et fabriqués dans des conditions éthiques et socialement responsables. Ils contribuent, notamment, à la protection des droits humains, à la préservation des ressources naturelles et la sauvegarde de la biodiversité. Pour nous chaque geste compte, ceci est la preuve de notre engagement sincère en faveur des générations futures. #PositiveImpact