Cap sur l’engagement des collaborateurs

Attirer les talents et générer l’engagement des salariés est devenu un enjeu majeur pour les entreprises et un challenge de tous les jours. La Direction des Ressources Humaines de CEPOVETT réitère, post-Covid, la priorité de faire progresser et grandir les collaborateurs au sein du groupe, à travers un plan de formation adapté aux besoins de chacun, destiné à favoriser la transmission et le développement des compétences. Sur un marché du textile qui évolue en permanence, et pour répondre aux exigences toujours plus fortes de nos clients, l’acquisition de nouveaux savoir-faire est essentielle à l’employabilité et à la performance des salariés. Par ailleurs, un programme de sensibilisation aux écogestes, en lien avec les grands temps forts du développement durable tout au long de l’année (Journée de la Terre, Journée mondiale de l’Eau, Journée européenne du recyclage, etc.) a été mis en place. Il a pour objectif d’ancrer les collaborateurs dans l’actualité des sujets RSE par l’action et de les mobiliser individuellement et collectivement à s’engager pour préserver la planète et le vivant.